こんな企業様におススメです！

• サービス業に携わる者として必要な知識やスキルが備わっているか、現在のスタッフの力量を知りたい。
• 資格取得という目標をつくることで、社員の学習意欲を上げたい。
• 研修で学んだことをスタッフがしっかり身に付けたかどうかを可視化したい。
• 昇給・昇格テストが社内になく、評価の判断基準もない。
  スタッフの実力を適切に評価できる指標を探している。